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八鋼成為新疆創(chuàng)新大戶
作者：admin 發(fā)布于：2023-2-2 9:25 Thursday
近年來，八鋼在向集團公司學(xué)習先進的創(chuàng)新管理經(jīng)驗的同時，不斷完善創(chuàng)新管理辦法，在創(chuàng)新總結(jié)方面實現(xiàn)全方位對接，從而在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域不斷取得新突破。在連續(xù)多年領(lǐng)跑全疆的基礎(chǔ)上，今年上半年，八鋼形成專利、技術(shù)秘密分別達300項和260項，均創(chuàng)歷史同期最好水平。
八鋼是一家有著62年建廠歷史的老不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)，也是新疆最大的不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)。過去，基層小改小革常有，但在知識產(chǎn)權(quán)的積累上意識淡薄、節(jié)奏不快。2007年加入寶鋼后，八鋼努力實現(xiàn)全方位對接，其中，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域通過學(xué)習和借鑒，不斷完善專利管理辦法，加快知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的步伐，使之逐步納入良性循環(huán)的軌道，讓老企業(yè)煥發(fā)創(chuàng)新的激情與活力。
制度建設(shè)是八鋼技術(shù)創(chuàng)新的重要根基。八鋼注重技術(shù)人員創(chuàng)新技能的培養(yǎng)，由制造管理部指定專人到各個廠進行專利相關(guān)知識的培訓(xùn)、講解，指引廣大技術(shù)人員進行專利申請；建立技術(shù)創(chuàng)新獎勵機制，對于獲得授權(quán)的專利，給予專利發(fā)明人一定的獎勵；每年對評選出的專利“明星”予以表彰；建立八鋼專家制度和崗位操作能手制度，這項制度將專利、技術(shù)秘密納入專家和崗位操作能手的個人綜合考評中，有效激發(fā)創(chuàng)新熱情。去年以來，八鋼強化了知識產(chǎn)權(quán)的宣貫力度，并結(jié)合員工創(chuàng)新成效，在每個廠部全面設(shè)立以核心技術(shù)人員為主的創(chuàng)新工作室，通過以點帶面促進全員創(chuàng)新。如今，八鋼對基層員工創(chuàng)新項目形成每兩個月的周期性評審機制，除了進行過程跟蹤和評價，還對員工在創(chuàng)新質(zhì)量上給予適當引導(dǎo)。
隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大、大型裝備的引進，進一步催生了八鋼對自主創(chuàng)新的探尋意識。近年來，八鋼借助寶鋼優(yōu)勢，因地制宜，在產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新上打新老結(jié)合“牌”。過去，八鋼傳統(tǒng)產(chǎn)品為普通螺紋鋼，為取得差異化競爭優(yōu)勢，八鋼在開發(fā)和推廣抗震鋼筋系列產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，進一步向高強鋼筋產(chǎn)品拓展，目前，HRB400以上高強鋼筋在抗震鋼筋產(chǎn)品中的比重已經(jīng)達到了50%以上。同時，結(jié)合板材產(chǎn)線的投產(chǎn)，八鋼相繼開發(fā)出了熱軋合金結(jié)構(gòu)鋼、焊接氣瓶用鋼、管線鋼、橋梁用鋼、低合金高強鋼等產(chǎn)品。技術(shù)創(chuàng)新提升了企業(yè)的核心競爭力，還形成了輻射效應(yīng)：八鋼自主研發(fā)的棒材無孔型軋制專有技術(shù)，每年創(chuàng)造經(jīng)濟效益1000多萬元，已成功向國內(nèi)兩家知名企業(yè)進行專利技術(shù)推廣。八鋼以強粘結(jié)性肥煤為主進行配煤煉焦的專有技術(shù)，是國內(nèi)煉鐵行業(yè)的革命性突破，一舉打破了國內(nèi)大型高爐用焦傳統(tǒng)標準模式。
通過技術(shù)創(chuàng)新，八鋼目前已有13項指標進入全國重點冶金對標企業(yè)前十名。其中，八鋼燒結(jié)工序能耗指標、轉(zhuǎn)爐石灰消耗指標、TRT發(fā)電指標進入全國重點冶金對標企業(yè)前三位。截至目前，八鋼已累計申報專利1700余件，已經(jīng)獲得授權(quán)的專利近800件，其中，發(fā)明專利已有11件。專利申報數(shù)以及授權(quán)數(shù)，連續(xù)4年蟬聯(lián)新疆第一
八鋼是一家有著62年建廠歷史的老不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)，也是新疆最大的不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)。過去，基層小改小革常有，但在知識產(chǎn)權(quán)的積累上意識淡薄、節(jié)奏不快。2007年加入寶鋼后，八鋼努力實現(xiàn)全方位對接，其中，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域通過學(xué)習和借鑒，不斷完善專利管理辦法，加快知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的步伐，使之逐步納入良性循環(huán)的軌道，讓老企業(yè)煥發(fā)創(chuàng)新的激情與活力。
制度建設(shè)是八鋼技術(shù)創(chuàng)新的重要根基。八鋼注重技術(shù)人員創(chuàng)新技能的培養(yǎng)，由制造管理部指定專人到各個廠進行專利相關(guān)知識的培訓(xùn)、講解，指引廣大技術(shù)人員進行專利申請；建立技術(shù)創(chuàng)新獎勵機制，對于獲得授權(quán)的專利，給予專利發(fā)明人一定的獎勵；每年對評選出的專利“明星”予以表彰；建立八鋼專家制度和崗位操作能手制度，這項制度將專利、技術(shù)秘密納入專家和崗位操作能手的個人綜合考評中，有效激發(fā)創(chuàng)新熱情。去年以來，八鋼強化了知識產(chǎn)權(quán)的宣貫力度，并結(jié)合員工創(chuàng)新成效，在每個廠部全面設(shè)立以核心技術(shù)人員為主的創(chuàng)新工作室，通過以點帶面促進全員創(chuàng)新。如今，八鋼對基層員工創(chuàng)新項目形成每兩個月的周期性評審機制，除了進行過程跟蹤和評價，還對員工在創(chuàng)新質(zhì)量上給予適當引導(dǎo)。
隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大、大型裝備的引進，進一步催生了八鋼對自主創(chuàng)新的探尋意識。近年來，八鋼借助寶鋼優(yōu)勢，因地制宜，在產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新上打新老結(jié)合“牌”。過去，八鋼傳統(tǒng)產(chǎn)品為普通螺紋鋼，為取得差異化競爭優(yōu)勢，八鋼在開發(fā)和推廣抗震鋼筋系列產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，進一步向高強鋼筋產(chǎn)品拓展，目前，HRB400以上高強鋼筋在抗震鋼筋產(chǎn)品中的比重已經(jīng)達到了50%以上。同時，結(jié)合板材產(chǎn)線的投產(chǎn)，八鋼相繼開發(fā)出了熱軋合金結(jié)構(gòu)鋼、焊接氣瓶用鋼、管線鋼、橋梁用鋼、低合金高強鋼等產(chǎn)品。技術(shù)創(chuàng)新提升了企業(yè)的核心競爭力，還形成了輻射效應(yīng)：八鋼自主研發(fā)的棒材無孔型軋制專有技術(shù)，每年創(chuàng)造經(jīng)濟效益1000多萬元，已成功向國內(nèi)兩家知名企業(yè)進行專利技術(shù)推廣。八鋼以強粘結(jié)性肥煤為主進行配煤煉焦的專有技術(shù)，是國內(nèi)煉鐵行業(yè)的革命性突破，一舉打破了國內(nèi)大型高爐用焦傳統(tǒng)標準模式。
通過技術(shù)創(chuàng)新，八鋼目前已有13項指標進入全國重點冶金對標企業(yè)前十名。其中，八鋼燒結(jié)工序能耗指標、轉(zhuǎn)爐石灰消耗指標、TRT發(fā)電指標進入全國重點冶金對標企業(yè)前三位。截至目前，八鋼已累計申報專利1700余件，已經(jīng)獲得授權(quán)的專利近800件，其中，發(fā)明專利已有11件。專利申報數(shù)以及授權(quán)數(shù)，連續(xù)4年蟬聯(lián)新疆第一
