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聯(lián)系人:韓經(jīng)理
筆者認(rèn)為,中國(guó)不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄業(yè)高度分散,產(chǎn)能過(guò)剩與同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)并存,構(gòu)成了行業(yè)利潤(rùn)低的基礎(chǔ)條件;而不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制失靈(主要表現(xiàn)在板材市場(chǎng)),再加上缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,是造成行業(yè)平均利潤(rùn)率低的機(jī)制性原因。此外,內(nèi)部機(jī)制和管理不完善也是造成企業(yè)利潤(rùn)低下的原因之一。
我國(guó)不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)企業(yè)眾多,有煉鋼能力的企業(yè)就有500家左右。一些集團(tuán)公司在組織上進(jìn)行了整合,但業(yè)務(wù)并未整合,有的子公司之間存在同類產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。因此,我國(guó)不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)是一個(gè)接近于完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。在這種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中,不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄企業(yè)之間在經(jīng)營(yíng)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平乃至經(jīng)濟(jì)效益等方面都存在較大的差異。如果將不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄企業(yè)按利潤(rùn)率由高到低排成一個(gè)“隊(duì)列”時(shí)。在隊(duì)列中所有企業(yè)的行為機(jī)制正常時(shí),當(dāng)市場(chǎng)發(fā)生變化,排在隊(duì)尾的企業(yè)作為邊際生產(chǎn)者,一旦發(fā)生虧損就減產(chǎn)或停產(chǎn),則市場(chǎng)供求關(guān)系將較快回歸正常狀態(tài),整個(gè)行業(yè)不至于陷入虧損。這也正是近幾年來(lái)其他行業(yè)和不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)中長(zhǎng)材市場(chǎng)發(fā)生的情況。但在板材市場(chǎng),這種市場(chǎng)反應(yīng)比較“遲鈍”,企業(yè)對(duì)于一些已經(jīng)沒(méi)有銷售毛利甚至沒(méi)有邊際貢獻(xiàn)的產(chǎn)品,由于種種原因,沒(méi)能夠及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整,再加上不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄產(chǎn)品具有需求缺乏彈性(需求量不隨價(jià)格變動(dòng)同比例變動(dòng))和價(jià)格富有彈性(供給不足價(jià)格暴漲,供給過(guò)剩價(jià)格暴跌)的特性,在產(chǎn)能過(guò)剩、需求放緩的市場(chǎng)環(huán)境下,勢(shì)必進(jìn)入“越虧越干,越干越虧”的怪圈。
這樣一來(lái),一方面,虧損企業(yè)虧損額拉低了行業(yè)利潤(rùn)平均數(shù);另一方面,這些企業(yè)向市場(chǎng)傾銷虧本不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄又拉低了不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄價(jià)格(經(jīng)常出現(xiàn)熱軋板卷價(jià)格低于螺紋鋼筋的情況)。雙重作用的結(jié)果,使得不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)的平均利潤(rùn)率大大低于合理水平。這種情況在上個(gè)世紀(jì)末鋼產(chǎn)量只有1億多噸時(shí)就曾經(jīng)發(fā)生過(guò),當(dāng)時(shí)大中型不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄企業(yè)連續(xù)3年利潤(rùn)基本為零。
板材領(lǐng)域的“邊際生產(chǎn)者”對(duì)市場(chǎng)環(huán)境反應(yīng)遲鈍的原因,既有經(jīng)濟(jì)技術(shù)方面的,也有體制機(jī)制和管理方面的。在一定限度內(nèi),虧損仍生產(chǎn)比停產(chǎn)的損失可能要小,從技術(shù)經(jīng)濟(jì)角度衡量,不停產(chǎn)是合理的。特別是在規(guī)模大、固定費(fèi)用比例高的板材生產(chǎn)線,這種情況比較常見(jiàn);一些企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng),其部分工序(例如煉鋼、軋鋼)的虧損可以用其他工序(例如礦山)的盈利來(lái)彌補(bǔ),從技術(shù)經(jīng)濟(jì)的角度看雖不合理,但為企業(yè)不停產(chǎn)提供了客觀條件。
此外,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,部分中小企業(yè)在環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動(dòng)者權(quán)益保障以及納稅等方面有欠賬,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不公平。應(yīng)該說(shuō),這些情況是客觀存在的,是今后改革中應(yīng)該著力解決的問(wèn)題。根據(jù)黨的十八大報(bào)告有關(guān)“全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革”和政府職能改革的精神,相信這些問(wèn)題將逐步得到解決