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鄂鋼煉鐵廠以實(shí)際行動奪取新目標(biāo)
作者：admin 發(fā)布于：2021-12-7 4:22 Tuesday
面對鄂鋼下達(dá)年產(chǎn)鐵250萬噸新目標(biāo)，煉鐵廠積極行動起來，廣泛宣傳發(fā)動，認(rèn)真制定應(yīng)對措施，迅速掀起了奪取新目標(biāo)熱潮。8月份以來，該廠平均日產(chǎn)量達(dá)7100噸以上，保持了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)良好態(tài)勢。
在加強(qiáng)宣傳發(fā)動，堅定奪取新目標(biāo)的信心和決心方面，連日來，該廠利用多種形式層層傳達(dá)新目標(biāo)新任務(wù)，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員還深入到基層班組宣講，讓每個職工做到心中有數(shù)，增強(qiáng)緊迫感；利用黑板報、煉鐵簡訊等大力營造輿論氛圍，教育和引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，增強(qiáng)責(zé)任感，堅定完成新目標(biāo)的信心和決心。各科室、工段結(jié)合新的目標(biāo)，紛紛制訂新的工作措施，用實(shí)際行動迎接新的挑戰(zhàn)。
在狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，保證各項(xiàng)新措施落到實(shí)處方面，該廠大力倡導(dǎo)開短會、講短話、發(fā)短文工作作風(fēng)，要求早調(diào)會控制在30分鐘以內(nèi)，大型會議控制在1小時以內(nèi)，讓各級領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間深入基層，親臨現(xiàn)場解決實(shí)際問題。并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，所有考核都與單位領(lǐng)導(dǎo)掛鉤考核，以此促進(jìn)各級干部履行職責(zé)，把各項(xiàng)工作進(jìn)一步抓緊抓實(shí)。
在加強(qiáng)生產(chǎn)組織，確保系統(tǒng)高效運(yùn)行方面，該廠按照新目標(biāo)工作要求，將新指標(biāo)進(jìn)行了層層分解，以形成千斤重?fù)?dān)眾人挑、人人肩上有指標(biāo)局面。
在開展攻關(guān)活動，嚴(yán)格控制噸鐵成本方面，該廠繼續(xù)以勞動競賽為載體，廣泛發(fā)動職工攻操作關(guān)、設(shè)備關(guān)、消耗關(guān)，嚴(yán)格控制噸鐵成本，以確保全年成本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。(來源：鄂鋼)
在加強(qiáng)宣傳發(fā)動，堅定奪取新目標(biāo)的信心和決心方面，連日來，該廠利用多種形式層層傳達(dá)新目標(biāo)新任務(wù)，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員還深入到基層班組宣講，讓每個職工做到心中有數(shù)，增強(qiáng)緊迫感；利用黑板報、煉鐵簡訊等大力營造輿論氛圍，教育和引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，增強(qiáng)責(zé)任感，堅定完成新目標(biāo)的信心和決心。各科室、工段結(jié)合新的目標(biāo)，紛紛制訂新的工作措施，用實(shí)際行動迎接新的挑戰(zhàn)。
在狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，保證各項(xiàng)新措施落到實(shí)處方面，該廠大力倡導(dǎo)開短會、講短話、發(fā)短文工作作風(fēng)，要求早調(diào)會控制在30分鐘以內(nèi)，大型會議控制在1小時以內(nèi)，讓各級領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間深入基層，親臨現(xiàn)場解決實(shí)際問題。并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，所有考核都與單位領(lǐng)導(dǎo)掛鉤考核，以此促進(jìn)各級干部履行職責(zé)，把各項(xiàng)工作進(jìn)一步抓緊抓實(shí)。
在加強(qiáng)生產(chǎn)組織，確保系統(tǒng)高效運(yùn)行方面，該廠按照新目標(biāo)工作要求，將新指標(biāo)進(jìn)行了層層分解，以形成千斤重?fù)?dān)眾人挑、人人肩上有指標(biāo)局面。
在開展攻關(guān)活動，嚴(yán)格控制噸鐵成本方面，該廠繼續(xù)以勞動競賽為載體，廣泛發(fā)動職工攻操作關(guān)、設(shè)備關(guān)、消耗關(guān)，嚴(yán)格控制噸鐵成本，以確保全年成本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。(來源：鄂鋼)
